1. Objetivo del curso:

 

Objetivos generales:

 

– Proporcionar los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que puedan darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos de las últimas reformas operadas.

– Saber confeccionar un contrato de trabajo y el cálculo de una aplicación.

 

Objetivos específicos:

 

– Comprender la relación entre salario y trabajo.

– Conocer la estructura salarial y extrasalarial del convenio colectivo de referencia

– Identificar la utilidad de la hoja de salario

– Conocer los diferentes apartados de la hoja de salario

– Confeccionar nóminas con diferentes supuestos.

– Distinguir los elementos específicos de salario en diferentes situaciones (incapacidad temporal, accidentes de trabajo, liquidaciones e indemnizaciones, etc.)

– Comprender la relación entre salario y cotización a la Seguridad Social.

– Calcular bases de cotización a la Seguridad Social.

– Reconocer el coste patronal de la Seguridad Social. TC1 y TC2.

– Identificar las diferentes partes de los documentos de cotización a la Seguridad Social.

– Conocer los elementos del contrato de trabajo que se trasladan a las nóminas.

 

2. Dirigido a: Personas en edad laboral.

 

3. Duración: 30 horas

 

4. Lugar de realización:

Aula Virtual

 

5. Fechas previstas:

Inicio: lunes 1 de marzo de 2021

Final: viernes 26 de marzo de 2021

Fecha máxima de preinscripción: miércoles 24 de febrero de 2021

 

6. Horario y días de la semana:

De 9.30 a 12.00 h lunes, miércoles y viernes

 

7. Temario

 

1. El contrato de trabajo

1.1. Definición

1.2. Objeto y características

1.3. Requisitos

 

2. Afiliación a la seguridad social. Altas y bajas

2.1. Boletines de cotización. TC1 y TC2

2.2. Elaboración y contenido

 

3. Recibo de salarios

3.1. El salario

3.2. Salario y su regulación legal

3.3. La hoja de salario como elemento de prueba

3.4. El modelo oficial de hoja de salario y sus apartados

 

4. Nóminas

4.1. La elaboración de la nómina básica

4.2. Las horas extras, la incapacidad temporal y el accidente de trabajo y su reflejo en la nómina

4.3. Liquidaciones e indemnizaciones en diferentes supuestos

 

5. Cotización a la seguridad social

5.1. Las cotizaciones a la Seguridad Social y su importancia

5.2. El cálculo de las bases de cotización

5.3. La aportación de la empresa a la Seguridad Social y el modelo oficial de nómina

5.4. Los documentos de cotización a la Seguridad Social