Trabajo y Formación - La Guaita Castelldefels

Objetivos del Programa Trabajo y Formación.

La finalidad del programa es la de favorecer la inserción laboral y mejorar la empleabilidad de las personas participantes en el programa mediante la realización de acciones de experiencia laboral y de acciones formativas.

1. Acciones de Experiencia Laboral

A las personas beneficiarias del programa se les realiza un contrato laboral con el Ayuntamiento de Castelldefels, que trunca en la mayoría de los casos una situación de paro de larga o muy larga duración, obteniendo conocimientos del mundo laboral actual.

2. Acciones Formativas

Durante los meses de contrato laboral todos/as los/las trabajadores/as adquieren el aprendizaje de nuevos conocimientos y/o el reciclaje de conocimientos ya existentes con la realización de diferentes acciones formativas, de carácter profesionalizador o transversal.

El contrato laboral, conjuntamente con las diferentes acciones formativas, aportan a todas las personas participantes una serie de competencias, recursos y hábitos laborales que se podían haber perdido, debido a su larga inactividad, que les da unas mejores condiciones tanto profesionales como formativas mejorando su empleabilidad y donde se mejora y se refuerza, en la mayoría de los casos, la autonomía, la autoestima, la motivación y la confianza en sí mismos para la búsqueda de trabajo y su futura inserción laboral.

En las diferentes actuaciones del programa hay que valorar que tienen una repercusión directa en la ciudadanía, puesto que el apoyo dado, por parte de los participantes del programa, a cada una de las áreas agilizan el volumen de trabajo, mejoran la calidad de los procesos administrativos garantizando la transparencia de los mismos, permiten la actualización de los indicadores de gestión y datos estadísticos y refuerzan diferentes tareas administrativas.

Todo ello supone y permite crear nuevas actuaciones y servicios para ofrecer a la ciudadanía y mejorar la calidad de los servicios existentes a disposición del ciudadano y la ciudadana.

Objetivos principales de la actuación sobre la entidad

Dar cobertura a puntas de trabajo debidas a la aparición de nuevos proyectos.
Mejora en la calidad de los procesos administrativos incorporando la transparencia.
Mejora y actualización de indicadores de gestión y datos estadísticos.
Apoyo a las diferentes tareas administrativas en las diferentes áreas del Ayuntamiento de Castelldefels.
Apoyar puntualmente a la brigada municipal.
Colaborar con el mantenimiento preventivo de instalaciones deportivas y escolares.
Control de accesos a diferentes edificios municipales.
Dar oportunidades de trabajo a perfiles de baja cualificación a ciudadanos/as del municipio.

Objetivos sobre los participantes y destinatarios del Programa:

Contrato laboral que, en la mayoría de los casos, rompe con un largo o muy largo periodo de desempleo.
Nuevo contacto y conocimiento del mundo laboral actual.
Formación profesionalizadora relativa a su perfil laboral.
Formación en competencias tranversales para favorecer la búsqueda laboral.
Mejora de la ocupabilidad de las personas participantes de cara a su futura inserción laboral.
Aumento del tiempo de cotización para las personas participantes en situación próxima a la jubilación.

Entidades beneficiarias

Ayuntamientos.
Consejos comarcales.
Entidades sin ánimo de lucro legalmente constituídas con centro de trabajo en Catalunya.

+ información:

promocio.economica@castelldefels.org

Carretera de la Sentiu, 1 08860 Castelldefels

936 352 575 Ext. 1874

Personas desempleadas no perceptoras (PANP)

Contractació	Requisits	Requisits Prioritaris
Contractes de 6 mesos a jornada completa.	Persones en risc de caure en situació d'atur de llarga durada. No perceptores de prestació per desocupació o subsidi No perceptores del programa PREPARA Preferentment, majors de 45 anys	Persones inscrites al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) com a demandants d’ocupació no ocupades (DONO) com mínim 6 mesos durant els 18 mesos anteriors a inici de programa. Persones amb grau de discapacitat igual o superior al 33%.
Contractes de 12 mesos a jornada completa.		Requisits anteriors i majors de 52 anys. Persones amb cotització insuficient perque se'ls reconegui la pensió de jubilació quan arribin a l'edat ordinària de jubilació.

FORMACIÓ: Persones aturades no perceptores
De caràcter professionalitzador	Vinculades a Certificat de Professionalitat. Durada entre 80 i 200 hores. Impartides durant la contractació i en horari laboral. Tipus de formació segons perfil i categoria de la persona participant contractada.
De caràcter transversal	Durada entre 60 i 80 hores. Impartides durant la contractació i en horari laboral. Tipus de formació escollida del catàleg d’accions de formació transversal publicat per el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya.

Personas desempleadas perceptoras de la Renta Garantizada de Ciudadanía (PRGC)

Contractació	Requisits	Requisits Prioritaris
Contractes de 6 mesos a jornada completa.	Persones que es troben en situació d’atur beneficiàries de la Renda Garantida de Ciutadania. S'inclouen als destinataris de les sol·licituds de la Renda Garantida de Ciutadania presentada a partir del 15/09/2017. Només es pot formalitzar un contracte de treball per unitat familiar amb càrrec a aquesta línia.	Persones inscrites al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) com a demandants d’ocupació no ocupades (DONO) Dones amb càrregues familiars. Persones en fase d'exhaurir el termini màxim de percepció de la prestació de la renda garantida de ciutadania. Persones amb grau de discapacitat igual o superior al 33%
Contractes de 12 mesos a jornada completa.		Requisits anteriors i majors de 52 anys. Persones amb cotització insuficient perque se'ls reconegui la pensió de jubilació quan arribin a l'edat ordinària de jubilació.

FORMACIÓ: Persones aturades perceptores de la Renga Garantida de Ciutadania
De caràcter professionalitzador	Vinculades a Certificat de Professionalitat. Durada entre 80 i 200 hores. Impartides durant la contractació i en horari laboral. Tipus de formació segons perfil i categoria de la persona participant contractada
De caràcter transversal	Durada entre 60 i 80 hores. Impartides durant la contractació i en horari laboral. Tipus de formació escollida del catàleg d’accions de formació transversal publicat per el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya.

Mujer

Contractació	Requisits	Requisits Prioritaris
Contractes de 12 mesos a jornada completa.	Dones que es troben en situació d’atur. Víctimes de violència de gènere. Dones en risc de caure en situació d'atur de molt llarga durada i de més de 52 anys.	Requisits anteriors i majors de 52 anys. Persones amb cotització insuficient perque se'ls reconegui la pensió de jubilació quan arribin a l'edat ordinària de jubilació.

FORMACIÓ: Dona
De caràcter professionalitzador	Vinculades a Certificat de Professionalitat. Durada entre 80 i 200 hores. Impartides durant la contractació i en horari laboral. Tipus de formació segons perfil i categoria de la persona participant contractada
De caràcter transversal	Durada entre 60 i 80 hores. Impartides durant la contractació i en horari laboral. Tipus de formació escollida del catàleg d’accions de formació transversal publicat per el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya.

Programa subvencionado por el Servicio Público de Ocupación de Catalunya, servicio encargado de la primera selección y derivación de las personas candidatas a ser beneficiarías del programa.