PROGRAMA PARA JÓVENES
¿Quieres trabajar en Atención a las Personas ?
Aprender el oficio de la familia profesional de servicios a la comunidad y atención a las personas: dinamizador comunitario y monitor de ocio infantil-juvenil, recibiendo una formación vinculada al certificado de profesionalidad, adquiriendo el título de monitor de ocio y la experiencia necesaria desarrollando las tareas propias del empleo de la mano de profesionales del sector.
- Jóvenes entre 16 y 29 años (solo se podrán incorporar aquellos candidatos que tengan menos de 30 años en la fase de contratación laboral en mayo de 2022).
- Desempleados, inscritos en la Oficina de Empleo como demandantes de ocupación (DONO).
- Nivel formativo de Graduado en ESO, Bachillerato, Ciclas Formativos de Grado Medio o equivalente. Podrán acceder también aquellos que superen una prueba especifica de nivel y la entrevista de selección.
- Preferentemente residentes en el barrio de Vista Alegre.
- Habilidades comunicativas en catalán y castellano.
- 786,5 horas formativas + 6 meses de contratación

- Primera fase formativa:
- Inicio: lunes, 15 de noviembre 2021
- Final: viernes, 30 de abril 2022
- Segunda fase de contratación:
- Inicio: domingo, 01 de mayo 2022
- Final: lunes, 31 de octubre 2022
Horario y días de la semana:
- De 08:30 a 15:00 h. / De lunes a viernes
MÓDULO 1 : CASA DE OFICIOS DE ATENCIÓN A LAS PERSONAS (servicios socioculturales y a la comunidad)
BLOQUE 1. Dinamización de actividades de ocio educativo infantil y juvenil (Atención a la discapacidad y colectivos con necesidades específicas)_ Total 150H
- Actividades de educación en ocio infantil y juvenil
- Procesos grupales y educativos en ocio infantil y juvenil
- Técnicas y recursos de animación en actividades de ocio
- Patologías y atención a la diversidad funcional
BLOQUE 2. Animación y dinamización Comunitaria (SSCB0109) _ Total 260H
- Agentes del proceso comunitario
- Participación ciudadana
- Metodología de la dinamización comunitaria
- Fomento y soporte asociativo
- Técnicas e instrumentos de información y difusión en la dinamización comunitaria
- Gestión de conflictos entre agentes comunitarios
- Impulso de la igualdad de oportunidades
BLOQUE 3. Animación sociocultural
- Características del grupo o grupos
- Diseño y programación de actividades grupales
- Evaluación de las actividades y comportamientos para poder realizar adaptaciones si es preciso
- Gestión de los grupos
- Modelos y técnicas de animación en la nueva sociedad del tiempo libre
- Animación en les diferentes fases del desarrollo del proyecto
Formación transversal y complementaria
- Competencias básicas para el autoconocimiento, competencias de aprender a aprender, pensamiento divergente entre otros.
- Competencias digitales: Windows, Internet, Correo electrónico, Chats y foros, webs 2.0., plataforma de formación virtual ( moodle/EVA/ google form, site, drive,…)
- Habilidades comunicativas y gestión del equipo de trabajo.
- Salidas formativas diversas según adelanto del proyecto.
- Semana de prelaboral para realizar los contactos y presentaciones con técnicos, entidades y diferentes agentes implicados en el segundo semestre de trabajo.
Formación profesionalizadora en fase de contratación
- Bloque de técnicas y habilidades para la búsqueda de trabajo (CV, entrevista por competencias, imagen laboral…)
- Talleres de dinamización en la calle
- Título de manipuladores de alimentos
- Mediación y resolución de conflictos
- Agente antirumores
- Aquellos que se consideren más adecuados y complementarios a la formación y para las tareas laborales
**Durante la fase de contratación los/las alumnos/as o trabajadores/as realizarán las tareas propias de la ocupación realizando obras y servicios y de titularidad pública.
** “ Esta acción está subvencionada por el Servicio Público de Ocupación de Cataluña en el marco del Programa de apoyo a los territorios con mayores necesidades de reequilibrio territorial y social: proyecto Treball als barris «






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