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Objetivos del Programa SINGULARES:

Reforzar la empleabilidad y las competencias profesionales de las y los jóvenes menores de 30 años en situación de paro, para ampliar sus posibilidades de acceso al mercado laboral; proporcionándoles, entre otros, orientación y asesoramiento profesional, formación profesionalizadora del catálogo del SOC y acompañamiento en la inserción laboral.

Características del Programa:

Atiende a más de 200 jóvenes del territorio.

El proyecto está dirigido a 15 jóvenes menores de 30 años residentes en el municipio o derivados de otros puntos de atención de la comarca, que se encuentran en situació de desempleo o activos, pero como mejora de ocupación, con el objetivo de especializarse en un perfil profesional concreto y aumentar así las posibilidades de incorporación en el mercado laboral de este sector.

1. Orientación laboral y formativa

El personal técnico que tutoriza a los y las jóvenes ofrece un proceso de guía, acompañamiento y ayuda en la toma de decisiones en todo aquello que hace referencia a la búsqueda de trabajo y en el itinerario formativo y/o laboral que decide el usuario y que contribuye a la mejoría de su empleabilidad.

2. Formación profesionalizadora

Con el objetivo de complementar las competencias técnicas y profesionales presentadas, y mejorar así la empleabilidad de los usuarios del programa. La especialidad formativa realizada en el Ayuntamiento de Castelldefels ha sido seleccionada con el objetivo de impulsar a los más jóvenes a formarse en el sector del Marketing y la comunicación digital, y abrirse paso en este perfil profesional en el mercado de trabajo en nuestro territorio.

La formación que se desarrolla pertenece al catálogo de especialidades formativas del SOC (Servei d’Ocupació de Catalunya), referente común de toda la oferta formativa que programan las administraciones públicas competentes en Catalunya en materia de ocupación dentro del sistema de Formación Profesional para la Ocupación, tanto para las personas en situación de paro, como para las ocupadas.

3. Acompañamiento en la inserción laboral

Se facilitará un acompañamiento en la entrada de la persona joven al mercado de trabajo, siguiendo el plan de trabajo y respetando el objetivo laboral marcado en el momento de la entrada al programa.

Dirigido a:
  • Jóvenes de 18 a 29 años
  • En situación de paro (inscritos en el SOC como demandantes de ocupación)
  • En activo (inscritos en el SOC como mejora de ocupación)
  • Nivel de estudios mínimo para acceder a la formación profesionalizadora
Plan de trabajo e itinerario ocupacional:
+ información:
Maria-Moya-La-Guaita
Maria Moya

maria.moya@castelldefels.org

Carretera de la Sentiu, 1 08860 Castelldefels

936 352 575 Ext. 722

610 830 128

Si bien cada proceso de orientación es único, existen ciertas etapas a transitar por cada persona joven participante en el programa:

  1. Acogida, orientación y diagnóstico ocupacional (autoconocimiento, exploración de intereses y motivaciones, definición del objetivo laboral)
  2. Diseño del plan de trabajo o itinerario ocupacional
  3. Ejecución del plan de trabajo

Durante todo el proceso se lleva a cabo un asesoramiento individualizado, acompañamiento en la búsqueda de empleo y se facilita información laboral.

Para continuar con el plan de trabajo diseñado para la persona joven, se ofrece el Itinerario formativo de:

Dentro del equipo de gestión de Proyectos Singulares existe la figura del/la Prospector/a Laboral quien, de manera coordinada con el/la Tutor/a Orientador/a del Proyecto Singulares, establecen estrategias de prospección empresarial para valorar y analizar el tejido empresarial del territorio, con el objetivo de que las y los jóvenes participantes tengan opciones reales de inserción laboral.

Antes, sin embargo, se tienen en cuenta los perfiles profesionales de las personas jóvenes participantes y la formación profesionalizadora realizada en el marco del programa. Esta búsqueda de empresas está determinada por el itinerario preestablecido para cada persona joven y tiene en cuenta sus intereses, motivaciones y objetivos profesionales.

Gracias a la intermediación laboral se pondrá en contacto a la empresa, que ofrece oportunidades laborales, con la persona joven participante en el programa.

Además, en algunos casos, el objetivo no será tanto la incorporación del/la joven a un puesto de trabajo, sino el retorno al sistema educativo reglado, teniendo siempre en cuenta las necesidades e intereses de la persona participante.

Con el objetivo de permitir al alumnado aplicar y complementar los conocimientos adquiridos en su formación académica, y a la vez favorecer la adquisición de competencias que lo preparen para el ejercicio de actividades profesionales.

Estas prácticas formativas constarán de 100 horas de duración y serán opcionales para el alumnado.

Se organizan visitas a empresas, con el objetivo de realizar un exhaustivo conocimiento del entorno y el tejido productivo, del perfil en el que se están formando los/las participantes. Se realizan una serie de visitas presenciales y/o virtuales contemplando conocer el funcionamiento de la empresa y/o departamento, tareas que se desarrollan en el día a día, competencias que necesita un/a profesional de este perfil, así como las dinámicas y situaciones que se establecen en la realidad del mercado laboral, etc.

Además, se podrán realizar actividades de tipología social, cultural y de participación ciudadana, con el objetivo de fortalecer el vínculo de las personas participantes con su entorno social, desarrollando actuaciones de voluntariado con entidades, asociaciones y órganos de participación. Es importante que las/los jóvenes tengan una participación activa en estas actividades.

La Formación:

Marketing y Comunicación Digital

Objetivo del Curso:

Identificar los conceptos fundamentales del marketing estratégico para determinar el segmento de mercado en el que se posiciona un producto y elaborar un plan de marketing que permita a la empresa crecer y destacar frente a sus consumidores, teniendo siempre en mente las necesidades del usuario.

Desarrollar habilidades para la gestión de redes sociales en el ámbito empresarial, utilizando las herramientas disponibles para la gestión y generación de informes de resultados. Desarrollar habilidades para conseguir el posicionamiento en buscadores de páginas web corporativas, así como realizar y analizar campañas de marketing digital.

Comprender la información que reporta Google Analytics, saber utilizarla y conocer mejor el funcionamiento de un negocio en línea.

Salidas Profesionales:

  • Digital Content Manager
  • Digital Marketing Manager
  • Brand Manager Specialist
  • Community Manager
  • Social Media Manager
  • Especialista SEO/SEM
  • Especialista en Email Marketing
  • Web designer
  • Digital Analyst

«Este proyecto está subvencionado por el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Fondo Social Europeo en el marco de la Iniciativa de Ocupación Juvenil, de acuerdo con los Proyectos Singulares de Garantía Juvenil”. La Garantía Juvenil es una iniciativa europea de ocupación para reducir el paro juvenil.

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