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936 352 575 promocio.economica@castelldefels.org
Jove Tu Decideixes
Objectivos del Programa SINGULARES: Joven, tú decides!

Reforzar la ocupabilidad y las competencias profesionales de los/las jóvenes menores de 30 años en situación de desempleo, para ampliar sus posibilidades de acceso al mercado laboral proporcionándoles, entre otros, orientación y asesoramiento profesional, formación a medida y acompañamiento en la inserción laboral.

Características del Programa:

El Proyecto Singulares “Joven: tú decides!”, está coordinado por el consejo comarcal del Baix Llobregat y gestionado por un conjunto de ayuntamientos de la comarca.

Atiende a 220 jóvenes del territorio, desarrollando itinerarios ocupacionales con acciones de orientación, formación y acompañamiento en la inserción laboral.

Desde el área de Promoción Económica y Fomento de la Ocupación del Ayuntamiento de Castelldefels, el proyecto está dirigido a 15 jóvenes menores de 30 años residentes en el municipio o derivados de otros puntos de atención de la comarca, que se encuentran en situación de paro, con el objetivo de mejorar sus posibilidades de incorporación en el mercado de trabajo o de mejora de la ocupación.

La finalidad del proyecto es, por lo tanto, contribuir a la mejora de la empleabilidad juvenil desarrollando un itinerario en tres fases:

1. Orientación laboral y formativa

El personal técnico que tutoriza a los y las jóvenes ofrece un proceso de guía, acompañamiento y ayuda en la toma de decisiones en todo aquello que hace referencia a la búsqueda de trabajo y en el itinerario formativo y/o laboral que decide el usuario y que contribuye a la mejoría de su empleabilidad.

2. Formación profesionalizadora

Con el objetivo de complementar las competencias técnicas y profesionales presentadas, y mejorar así la empleabilidad de los usuarios del programa.Las especialidades formativas desarrolladas en Castelldefels han sido seleccionadas por el hecho de que en nuestro territorio existe un gran número de empresas de servicios que requieren perfiles profesionales de estos sectores

3. Acompañamiento a la inserción laboral

Se facilitará un acompañamiento en la entrada de la persona joven al mercado de trabajo, siguiendo el plan de trabajo y respetando el objetivo laboral marcado en el momento de la entrada al programa.

Dirigido a:
  • Jóvenes de entre 18 y 29 años (preferentemente)
  • En situación de paro (inscritos al SOC como demandantes de ocupación)
  • En activo (inscritos al SOC como mejora de ocupación)
  • Inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil
  • Motivación para formarse y encontrar un trabajo
Plan de trabajo e itinerario ocupacional:
+ información:
Maria-Moya-La-Guaita
Maria Moya

promocio.economica@castelldefels.org

Carretera de la Sentiu, 1 08860 Castelldefels

936 352 575 Ext. 722

Si bien cada proceso de orientación es único, existen ciertas etapas a transitar por cada persona joven participante en el programa:

  1. Acogida, orientación y diagnóstico ocupacional (autoconocimiento, exploración de intereses y motivaciones, definición del objetivo laboral)
  2. Diseño del plan de trabajo o itinerario ocupacional
  3. Ejecución del plan de trabajo

Durante todo el proceso se lleva a cabo un asesoramiento individualizado, acompañamiento en la investigación de ocupación y se facilita información laboral.

Para continuar con el plan de trabajo diseñado con la persona joven, se ofrecen dos formaciones profesionalizadoras:

  • Administración y Recepción en el Ámbito sociosanitario y gestión de llamadas de teleasistencia

  • Marketing y Comunicación Digital

Trabajaremos de manera coordinada con las asociaciones empresariales AEBALL y PIMEC para que las personas jóvenes participantes tengan opción real de inserción laboral.

En este momento, y mediante estrategias de prospección empresarial, se hace una valoración y análisis del tejido empresarial del territorio. Antes, pero, se tienen en cuenta los perfiles profesionales de las personas jóvenes participantes y la formación profesionalizadora realizada en el marco del programa. Esta búsqueda de empresas está determinada por el itinerario preestablecido para cada persona joven y tiene en cuenta sus intereses y motivaciones.

Gracias a la intermediación laboral se pondrá en contacto a la empresa, que ofrece oportunidades laborales, con la persona joven participante en el programa.

Este proceso de acompañamiento a la inserción y posibilidades de contratación, una vez finalizada el periodo formativo, consistente en una relación laboral de duración mínima de 6 meses mediante un contrato de trabajo de cualquier modalidad de acuerdo con la normativa laboral vigente y, prioritariamente, al 100% de la jornada, con la línea 2 de subvenciones para la contratación de jóvenes participantes de Proyecto Singulares, y con la cual la empresa tiene la posibilidad de recibir una cantidad económica regulada al programa.

En algunos casos, el objetivo no será tanto la incorporación del/la joven a un puesto de trabajo, sino el retorno al sistema educativo reglado.

Con el objetivo de permitir al alumnado aplicar y complementar los conocimientos adquiridos en su formación académica, y a la vez favorecer la adquisición de competencias que lo prepare para el ejercicio de actividades profesionales.

Se organizarán visitas a empresas y también se podrán realizar actividades sociales, culturales y/o cívicas, en relación con la mejora de la ocupabilidad de las personas jóvenes participantes.

En el marco del Programa se pueden hacer dos tipos de salidas y actividades fuera de la entidad: las visitas al entorno productivo y las actividades sociales, culturales y cívicas. Las salidas deben estar relacionadas con la ejecución del proyecto.

La Formación:

Administración y Recepción en el Ámbito sociosanitario y gestión de llamadas de teleasistencia

Objetivo del Curso:

Dotar de conocimientos para la ejecución de la tarea de recibir, emitir y gestionar las llamadas para prestar el servicio de teleasistencia a personas en el ámbito social (personas dependientes, gente mayor, violencia género, etc). Realizar atención, gestión administrativa y/o recepción en centros geriátricos.

Gestionar las herramientas telemáticas, técnicas de atención telefónica y habilidades psicosociales y de trabajo en equipo, dando respuesta a las necesidades y demandas de las personas usuarias y movilizando los recursos necesarios en su caso, garantizando en todo momento la calidad del servicio, el trato personalizado y la confidencialidad de la información.

Salidas Profesionales:

  • Teleoperador/a de teleasistencia
  • Operador/a de teleasistencia
  • Recepcionista en el ámbito sociosanitario
  • Gestión administrativa y documental en el ámbito sociosanitario

Márqueting y Comunicación Digital

Objetivo del Curso:

Dotar de los conocimientos para el desarrollo de planes de marketing; hacerlo adquiriendo los conocimientos sobre las diferentes herramientas de comunicación digital, y aprendiendo su funcionamiento y sus posibilidades para poder decidir y desarrollar la estrategia de marketing más exitosa.

Conocer las herramientas e instrumentos disponibles en las redes sociales para promocionar una organización o marca, generar contenidos atractivos, crear una imagen y atraer clientes.

Crear y publicar páginas web que integren textos, imágenes y otros elementos, utilizando lenguajes de marcas y editores apropiados, según especificaciones y condiciones de «usabilidad» dadas y realizar los procedimientos de instalación y verificación de las mismas en el servidor correspondiente.

Salidas Profesionales:

  • Community Manager
  • Social Media Manager
  • Especialista SEO/SEM
  • Especialista en Email Marketing
  • Digital Designer
  • Digital Analyst
  • Digital Project Manager
  • E-commerce specialist

«Este proyecto está subvencionado por el Servicio Público de Ocupación de Cataluña, el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Fondo Social Europeo en el marco de la Iniciativa de Ocupación Juvenil, de acuerdo con los Proyectos Singulares de Garantía Juvenil”. La Garantía Juvenil es una iniciativa europea de ocupación para reducir el paro juvenil.

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