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¿Sin Trabajo Por Culpa Del Coronavirus? Os Explicamos Aquello Que Necesitáis Saber

¿Sin trabajo por culpa del coronavirus? Os explicamos aquello que necesitáis saber

¿Os habéis quedado sin trabajo por culpa del coronavirus, por la pandemia y el decreto de estado de alarma? Tanto si os han despedido como si formáis parte de un ERTE, intentaremos en este artículo explicaros qué hacer en cada caso. Lo más importante es que nadie debe quedarse sin prestación en esta crisis.

En primer lugar, hay que tener en cuenta si formáis parte de un ERTE, si habéis sido despedido o si el motivo de la situación de desempleo es por extinción de contrato.

¿Qué tenéis que hacer para cobrar el paro?

Si no es la primera vez que os quedáis sin empleo y por tanto tampoco la primera vez que os dais de alta en el paro, no es necesario hacer gestiones individuales.

Se reconocerán las prestaciones a partir de la información que faciliten las empresas, que serán las encargadas de facilitar todos vuestros datos al SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) para tramitar las altas como demandantes de empleo.

Si es la primera vez que os dais de alta en el paro, tendréis que tramitar el alta en el SOC a través de este formulario o llamando por teléfono al 900 800 046.

Descarga el documento

Si sois fijos-discontinuos o en el paro por extinción de la relación laboral el periodo de prueba producida durante la vigencia del estado de alarma, el Real Decreto-Ley 15/2020, de 21 de abril, de medidas urgentes complementarias para apoyar la economía y el empleo recoge vuestros derechos.

Podéis consultarlos aquí.

Si os han despedido o ha finalizado vuestro contrato y estáis incluidos en ningún ERTE, será necesario rellenar la presolicitud de alta en el SEPE. La encontraréis aquí.

Si estoy en un ERTE, ¿tengo que enviar algún dato?

No. Será la empresa, que ya dispone de todos vuestros datos fiscales y bancarios necesarios para tramitar el alta como demandante de empleo, la que facilite los datos al SEPE.

El trabajados o trabajadora afectado por un ERTE no deberá enviar ningún dato y no deberá responder a mensajes de cuentas no verificadas (ya sea a través de SMS o por correo electrónico) que le soliciten sus datos bancarios para hacer efectivo el pago de la prestación.

¿Tengo derecho a la prestación por desempleo?

Sí, todos las personas trabajadoras afectadas por un ERTE vinculado al coronavirus tienen derecho a cobrar una prestación por desempleo, independientemente del tiempo que lleven cotizando con anterioridad mientras dure el estado de alarma.

Es decir, aquellas personas que no reúnan el periodo de carencia mínimo (180 días cotizados en los últimos 5 años) podrán cobrar la prestación por desempleo durante la vigencia del estado de alarma.

¿Cuánto y cuándo se cobra la prestación?

La prestación por desempleo durante un ERTE es equivalente al 70% de la base reguladora del salario de la persona trabajadora durante los seis primeros meses. La base reguladora se obtiene sobre la base de la media de las seis últimas nóminas.

  • Si el sueldo de la persona trabajadora fuera mayor, existen topes a ese 70%.
  • Como máximo, una persona trabajadora sin hijos o familiares a su cargo puede cobrar 1.098,09 euros al mes.
  • Con un hijo a cargo puede cobrar hasta 1.254,96 euros al mes. Y con dos o más hijos o familiares a su cargo puede cobrar hasta 1.411,83 euros al mes.

También existen unos mínimos, que son de 501,98 euros para personas trabajadoras sin hijos, y de 671,4 euros con uno o más hijos.

En condiciones normales, el SEPE tiene la obligación de efectuar el pago de la prestación entre los días 10 y 15 del mes siguiente a la oficialización del ERTE.

¿Durante cuánto tiempo cobraré la prestación por desempleo?

  • En los ERTE por causa de fuerza mayor, percibirás la prestación mientras se mantenga el estado de alarma.
  • En los ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, percibirás la prestación durante el tiempo que haya determinado la empresa.

A lo largo del periodo que dure el estado de alarma, el tiempo que percibes la prestación con computará a efectos de consumo de los máximos establecidos. Contador a cero.

¿Qué características tiene la prestación de desempleo en un ERTE de fuerza mayor o por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción?

Cuando se trate de un ERTE relacionado con el COVID-19, no necesitas tiempo de cotización mínimo.

  • El tiempo que cobréis el paro por esta causa no sumará a efectos de agotar el tiempo máximo de prestación. Contador a cero.
  • En el caso de personas trabajadoras fijas discontinuas que deberíais estar trabajando, pero que habéis visto suspendidos vuestros contratos como consecuencia del COVID-19, podréis volver a cobrar la prestación con un límite máximo de 90 días.
  • En el caso de los ERTE de fuerza mayor, la fecha en que se empezará a percibir la prestación es la fecha de efecto que haya motivado la causa de fuerza mayor.
  • En el caso de los ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, la fecha de percepción de la prestación debe coincidir o ser posterior a la fecha en que la empresa ha enviado la comunicación del ERTE a la autoridad laboral.

Recordad que podéis pedir más información y asesoramiento personalizado a través de un correo electrónico o llamando al 936 352 575.
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